Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер полного цикла
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера полного цикла, который будет играть ключевую роль в привлечении, отборе и найме лучших талантов для нашей компании. Эта должность требует глубокого понимания всех этапов процесса подбора персонала, от определения потребностей в найме до сопровождения новых сотрудников в процессе адаптации. Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и менеджерами по найму, а также имеет опыт работы с современными инструментами рекрутинга.
Рекрутер полного цикла будет тесно сотрудничать с руководителями отделов для определения требований к вакансиям, создания привлекательных описаний должностей и стратегий поиска кандидатов. Он будет использовать различные каналы для привлечения талантов, включая социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных и рекомендации. Кроме того, специалист будет проводить собеседования, оценивать квалификацию кандидатов, координировать процесс интервью и обеспечивать положительный опыт для всех участников.
Мы ценим инициативность, аналитическое мышление и способность работать в условиях многозадачности. Успешный кандидат должен уметь эффективно управлять своим временем, приоритизировать задачи и достигать поставленных целей по найму. Также важны навыки ведения переговоров и умение представлять компанию в качестве привлекательного работодателя.
Если вы стремитесь развиваться в сфере HR, обладаете страстью к поиску талантов и хотите внести вклад в рост нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших коллег.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Определение потребностей в персонале совместно с руководителями отделов
- Разработка и публикация вакансий на различных платформах
- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников
- Проведение первичных интервью и оценка квалификации соискателей
- Организация и координация собеседований с менеджерами
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по вакансиям
- Участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала
- Обеспечение положительного опыта кандидатов
- Сотрудничество с внешними агентствами и подрядчиками при необходимости
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы рекрутером полного цикла от 2 лет
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
- Навыки оценки резюме и проведения интервью
- Знание трудового законодательства и HR-практик
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS)
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Гибкость и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте полного цикла подбора персонала.
- Какие источники вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям вакансии?
- Как вы справляетесь с несколькими открытыми вакансиями одновременно?
- Опишите ситуацию, когда вам удалось закрыть сложную вакансию.
- Какие инструменты автоматизации рекрутинга вы использовали?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт кандидатов?
- Как вы взаимодействуете с менеджерами по найму?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности подбора?
- Как вы подходите к адаптации новых сотрудников?
